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xxxx年xx镇组织工作要点
xxxx年xx镇组织工作总的要求是：深入贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神及省、市组织部长会议精神和全县组织工作会议精神，紧紧围绕镇党委委确定的目标任务，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，以迎接党的十九大胜利召开和学习贯彻党的十九大精神为主线，以严肃党内政治生活和强化党内监督为重点，坚持稳中求进工作总基调，聚焦主责主业、强化使命担当、狠抓工作落实，统筹推进基层党建、干部工作、人才工作，为推进我镇建设和创建“禅意文化特色镇、建设和谐生态新xx”提供坚强组织保证和人才支撑。
1、推动“两学一做”学习教育常态化制度化。继续深入学习党章党规，特别是《准则》和《条例》，学习习近平总书记系列重要讲话精神，坚持和完善“六学四讲”学习教育形式。以“迎接十九大、做合格党员”为抓手，充分运用党员设岗定责、承诺践诺等有效手段，引导广大党员立足本职创先争优，发挥先锋模范作用,做“四讲四有”合格党员。以支部为基本单位，充实完善组织生活内容形式，健全各项工作制度，推动“两学一做”学习教育常态长效。
2、严格规范党内政治生活。加强党内政治文化建设，严格规范和落实“三会一课”制度，并定期开展督查，做到“有主题、有记录、有成效”。坚持高标准严要求开好民主生活会和组织生活会，严格落实党员领导干部讲党课和参加双重组织生活制度，使党员受教育、党性得锤炼。定期开展支部主题党日、党员活动日，组织党员开展政策宣传、志愿服务、文明创建、走访慰问等活动，增强党员党性意识和党员意识。
3、深入学习贯彻党的十九大精神。结合“两学一做”学习教育，以庆祝建党96周年和迎接党的十九大胜利召开为契机，充分用好各种媒体平台，深入挖掘、宣传、展示十八大以来我镇先进基层党组织、优秀共产党员的典型事迹，以及我镇基层党建和组织工作的丰硕成果，激发党员干部对标看齐，坚定“四个自信”。分层分类开展党的十九大精神专题培训，实现党员干部学习十九大精神全覆盖，引导广大党员干部把思想和行动统一到十九大精神上来。
二、严格标准程序，狠抓管理监督，建设高素质干部队伍
1、开展领导班子运行情况综合调研。为加强下一届村级“两委”班子思想政治建设、能力建设和作风建设。开展领导班子运行情况动态监测，进行综合分析研判，动态分析班子的功能结构、运行情况、优化方向，适时调整补充干部，选优配强班子。坚持党管干部原则，注重使用各年龄段干部、妇女干部，重视选拔具有专业知识、专业能力、专业作风、专业精神的干部，增强村“两委”班子整体功能，提升村“两委”班子整体战斗力。坚持把村后备干部培养提到战略高度，完善优秀年轻干部选拔培养及成长跟踪管理机制，着力建设一支来源广泛、数量充足、结构合理、素质优良的村级后备干部队伍。
2、选派镇机关干部到村（场、居）实践锻炼。选派一批镇优秀党员干部到村（场、居）挂职担任第一书记参与实践锻炼，参与村级文明创建、精准扶贫、基层党建等工作，在实战中补齐能力短板，促进广大干部在干事中长本事、在磨练中变“老练”。
3、健全完善镇机关干部考评机制和激励保障机制。突出考评重点，严把政治素养、责任担当、履职能力作为重要考评内容。改进考评方式，完善考评细则，提升考评精准度。强化机关干部正向激励，建立容错纠错、绩效考核机制，执行干部能上能下、追责问责机制，加大“调整不适宜担任现职干部”工作力度，激励机关党员干部激情干事、踏实干事、清廉干事。
4、精心谋划村“两委”换届工作。根据上级统一安排部署，严格按照《党章》和《中国共产党选举工作暂行条例》，结合xx镇实际，精心谋划，周密安排，切实抓好换届选举相关工作。以村级换届为契机，加强村级班子队伍建设，重点是选好配强村党支部书记，择优选配村“两委”班子，真正在把政治素质好、统筹协调能力强、作风务实的人才选拔到村干部位置上，为搞好农村工作奠定扎实的基础。加强正面宣传和舆论引导，严肃换届纪律，营造风清气正的舆论环境。
5、从严加强干部经常性管理监督。进一步落实党员干部个人有关事项报告制度，严格执行领导干部及其近亲属经商办企业、领导干部配偶子女移居国（境）外、领导干部重大疾病、婚丧嫁娶和外出、学习、休假等请示报告制度，督促领导干部加强家庭、家教、家风建设。坚持纪委书记谈心谈话制度，加大提醒、函询和诫勉力度。进一步完善管理监督体系，健全完善信访、电话、网络、短信“四位一体”监督网络。持续开展干部档案造假、“裸官”、跑官要官和说情打招呼、违规办理和持有因私出国（境）证件、领导干部违规兼职等问题专项整治。
6、加强和改进老干部工作。全面落实中央《关于进一步加强和改进离退休干部工作的意见》，进一步加强离退休干部思想政治工作，切实抓好老干部各项政策落实。围绕“畅谈十八大以来的变化，展望十九大胜利召开”主题深化正能量活动。依托村级组织活动场所标准化建设，对照达标老年教育示范校和优秀老干部活动中心的要求,切实抓好我镇老年教育和老干部活动阵地建设，按照“一镇一校、一村一分校”目标，着力构建xx镇、村级老年教育活动网络，实现老年教育全覆盖。
三、落实党建责任，狠抓书记履职，夯实党的基层基础
1、建立党建工作巡查考核评价制度。制定出台《xx镇党建工作考核评价办法》，采取“月检查、季巡查、年考核”方式，重点考评村级党（总）支部书记抓党建工作情况，压实党员领导干部抓党建“一岗双责”，继续抓好党建7项重点工作，推动各级党组织抓党建落地见效。
2、加强村级党组织核心领导力建设。扎实稳妥推进村级“两委”换届工作，加大对“村霸”和宗族恶势力的整治力度，继续整顿软弱涣散基层党组织，选优配强村级“两委”班子，将那些有群众基础、有发展思路、能带富致富的党员、群众充实到村干部队伍，提升村党组织的核心领导力。加强对村党组织书记、第一书记、大学生村官等基层骨干队伍培养，提升工作能力和水平。全面推行村干部绩效考核，稳步提高村干部报酬待遇。建立健全村（场、居）协商民主工作机制，积极探索开展民主协商的有效途径和方式，对村（场、居）协商民主成功案例进行总结提炼推广。
3、持续推进非公经济组织和社会组织“两个覆盖”。以巩固提高、功能强化为重点，全面开展非公经济组织和社会组织党组织的活动阵地、党员队伍、制度机制等各项建设，发挥政治引领作用。选优配强党组织书记，建立选派党建指导员制度，加强党务骨干培训。建设一批“两新”组织党建工作直接联系点，打造成示范点，努力实现从“有形覆盖”到“有效覆盖”。
4、强化党员教育管理和服务群众工作。探索建立发展党员、失联党员处置、违纪党员处理全程纪实制度。从严做好发展党员和党员队伍管理工作，严把“入口关”，着力优化党员队伍结构。健全防止党员失联的长效机制，深化开展党员组织关系排查、民主评议党员及不合格党员处置工作。加强流动党支部建设，抓好流动党员服务管理。健全完善党内关爱帮扶激励机制，落实党员管理“八严一关怀”举措。持续开展党员亮身份、在职党员进村等活动，动员组织党员积极开展文明创建、绿色环保、扶贫帮困等志愿服务。加强党员经常性教育，引导广大党员做到政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格。
5、加强村级党建品牌建设。牢固树立“党建+”理念，深入推进“连心、强基、模范”三大工程，以“全县村级组织活动场所标准化建设年”为抓手，加大镇财政支持力度，全面开展全镇村级组织活动场所“四室一场一站一栏”标准化建设，同时着力解决一些村级办公和服务用房问题。探索党建工作新路子，夯实党组织在农村的基础。以农村、“两新”组织等领域为重点，积极开展党建示范创建工作，在全镇打造东田、园艺场、田坪、江陂等4个村级党建示范点，东宇机械工程有限公司、xx镇奖学助学中心等2个“两新”组织党建示范点。
四、强化担当作为，狠抓作风养成，锻造模范部门和过硬队伍
1、推行组织工作清单化管理。聚焦主责主业，围绕全年确定的重点任务，分别列出工作任务清单，定人员、定责任、定时限、定标准，细化推进措施、严格责任落实、强化督促指导，以优异成绩迎接全县以“看面貌、看项目、看成效”为主题的党建“三看”活动。建立组织工作“月检查、季巡查、年考核”制度，实行节点化落实、过程化督办、绩效化考核，确保各项工作按时保质高效完成。
2、实施组工干部能力素质提升工程。办好“组工讲堂”，抓好理想信念教育、党性教育和业务知识培训，提升组工干部综合素质和专业化能力。采取跟班学习、定期培训等方式，加强组工干部实践锻炼。聚焦制约党的建设和组织工作发展的瓶颈问题，开展组织工作重点难点课题攻关，力争形成一批指导性强、实践性强的成果，并转化为制度。
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