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xxxx年教育局纪检监察工作要点
xxxx年,全市教育系统纪检监察工作的总体要求是：全面贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，以贯彻落实中央纪委和省、市纪委全会部署为主线，坚持全面从严治党，强化党内监督，扎实推进全面从严治党主体责任落实;坚持把纪律和规矩挺在前面，积极践行监督执纪“四种形态”;坚持标本兼治，规范权力运行，推进教育公平，不断优化风清气正的教育育人环境，为xx“一区两城市”建设和“133”工程建设、再铸xx教育辉煌提供坚强保证。
一、严明纪律规矩，切实做到守纪律讲规矩
1、严明党的纪律,特别是政治纪律和政治规矩。认真落实习近平总书记提出的“五个必须、五个决不允许”的政治要求，自觉做到“四个服从”,加强对学校课堂、论坛、讲座和校刊、校内广播电视、校园网的管理，切实维护校园和谐稳定,对违反政治纪律和政治规矩的人和事严肃查处，加大追责问责力度。
2、加强党的纪律教育。深入开展准则条例学习活动，把纪律教育列入党员干部、教职工教育培训和局党组中心组学习内容，深入开展党的政治纪律、政治规矩专题教育和党纪法规知识测试工作，把纪律教育、法治教育与领导干部思想教育相结合，引导党员干部自觉遵守党的纪律,模范遵守国家法律法规，带头践行社会主义核心价值观。
3、加强党风监督，增强纪律和制度执行力。进一步强化对党政正职和重点岗位的监督，突出纪律审查重点，改进纪律审查方式，着力解决纪律和制度执行“失之于宽、失之于软”的问题，使纪律、制度真正成为“带电的高压线”。
二、加强制度建设，落实“两个责任”
4、切实落实“责任传导”。认真学习《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》，强化党组织书记主体责任意识，推动领导班子成员落实“一岗双责”，抓好责任范围内主体责任落实，把党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同考核。认真落实惩防体系建设主体责任，进一步修订完善财务管理、基建工程招投标、物资采购、教辅资料征订、食堂管理、考试招生、职称评聘、绩效工资等重点部位和关键环节的制度建设，建立决策、执行、监督相互制约、相互协调的权力结构和运行机制，力求做到早发现、早提醒、早纠正、早查处。
5、加强党风廉政建设宣传教育。继续深入开展廉洁文化进机关、进校园活动；认真开展全省第十八个党风廉政建设宣传教育月活动，继续强化重大节日期间廉政短信提醒教育、干部任前谈话制度。利用参观廉政教育基地、监狱、观看警示教育片、通报违纪违法案件等形式开展教育，提升教育的针对性和有效性。
6、充分发挥教育内部审计的监督作用。不断完善内部审计制度和操作规程，全面履行内部审计职能，防止和杜绝教育经费损失、浪费和违规违纪现象，重点进行内部抽查审计和离任审计。会同相关部门进一步加大对学校收费、基建投入、大宗物品采购、预算执行、分配制度执行、公务接待费用等专项内容的审计。
三、加强作风建设，驰而不息纠正“四风”
7、突出工作重点。紧紧围绕整治享乐主义和奢靡之风，重点查处公款吃喝、公款旅游、公款送礼等方面违规违纪问题，研判治理“四风”“隐身衣”问题。从严查处十八大后、八项规定出台后仍然顶风违纪行为，坚决防止“四风”问题反弹。
8、抓住重要时间节点加强监督检查。在“五一”、“十一”、“元旦”、“春节”等重要时间节点，加强对“八项规定”、作风建设等相关规定执行情况的监督检查，保持有效震慑。把违反八项规定精神列为党的纪律审查重点。对顶风违纪行为，发现一起从严查处一起，一律点名道姓通报曝光，实行“一案双查”。
9、继续加强教育行风建设，深入开展“四个专项”整治工作。抓好师德教育与考核管理，弘扬良好师德，认真贯彻落实《中小学教师师德失范行为黑名单制度》和《严禁教师违规收受学生及家长礼品礼金等行为的规定》，建立师德师风档案，对师德失范、师风败坏的教师，在评先表模、职称评聘等方面实行“一票否决”。严格执行省市关于进一步规范中小学校服务性收费和代收费行为的有关规定，认真执行相关收费标准，要坚持自愿、非营利性原则，严格按规定和程序办理。重点查处违规组织征订教辅资料、购买商业保险，强制收取校服费、学生奶费用等“四个专项”整治工作的查处力度，切实解决发生在群众、学生身边的腐败问题和不正之风。
四、加强执纪监督，保持执纪问责监督力度不减
10、突出纪律审查重点。重点查处问题反映集中、群众反映强烈的人和事；重点查处党员干部插手职称评定、考试招生、工程基建、以权谋私、腐化堕落、失职渎职案件；严厉查处有损教育形象的体罚学生、违规乱收费、赌博及非法集资担保等违反师德建设规定及其他信访问题。正风反腐工作力度不减、节奏不变、尺度不松，持续保持高压态势。
11、做好信访维稳工作。认真做好政府网站“政风行风信箱”、“襄阳市12345政府公共服务热线”等群众信访的办理回复工作，进一步提升即时性、快捷性。完善信访处理机制，健全信访问题线索主动发现、及时查处和内部保密机制，进一步完善信访交办、督办制度，严格实行限时办结制、定期通报制，做到“件件有着落，事事有回音”；抓好维稳工作，落实信访包保责任，努力将矛盾化解在基层学校，化解在第一时间；对群访、非访、缠访等问题，要严格按照《xx市教育局群众上访突发事件应急处置预案（试行）》的要求，抓好落实。
12、强化权力运行的监督。严格执行好廉政约谈、廉政函询和廉政评议；深化教育内部审计，对部分学校财务收支和校长任期经济责任审计。进一步健全工作规范，加强对“三重一大”、“四不直接分管”、领导干部个人重要事项报告等制度执行情况的监督。完善党务政务校务公开、教代会等各种民主监督制度。
13、强化责任追究。完善责任追究办法，推动问责制度化程序化建设。对执行党的路线方针政策不力，管党治党主体责任缺失、监督责任缺位，“四风”和腐败现象多发频发，选人用人失察、任用干部连续出现问题的，都要严肃追责。综合运用批评教育、诫勉谈话、通报批评、组织处理、纪律处分等方式，追究主体责任、监督责任，追究领导责任、党组织的责任。建立完善责任追究典型问题通报制度，公开曝光典型问题。
五、从严要求管理，抓好纪检监察队伍建设
14、加强教育纪检干部队伍建设。按照转职能、转方式、转作风的“三转”要求，突出中心任务，聚焦主业主责，强化监督执纪问责。
15、继续深入开展纪检监察干部纪律整肃活动。照“情况明、数字准、责任清、作风正、工作实”要求，争做“忠诚、责任、干净”的好干部。扎实推进“三抓一促”活动，进一步改进工作作风，提升干部形象，提高工作效能。
16、进一步建立健全基层学校（单位）纪检监察组织,配齐纪检委员。严格执行《关于落实纪委监督责任的问责办法》和《关于实行纪检监察工作“签字背书”的暂行办法》，加大纪检委员的培训、使用、交流力度，加强学校（单位）纪检委员队伍管理，切实提高学校（单位）纪检委员的工作能力和办案水平。
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