滨澧小学2006年师训工作计划
一、指导思想
以“zz”重要思想为指导，树立为教育、为教师、为教学服务的思想，认真贯彻执行《永定区教育局2016年师训工作要点》，紧紧围统教育改革和教师队伍建设的实际，坚持“面向全体，全员参与”的方针，以促进教师发展为目标，加强教师继续教育的力度，努力提高我校教师的师德和业务水平，建设一支思想硬、作风产、素质高、专业化的教师队伍。
二、工作目标
认真贯彻市、区教育局关于教师继续教育的方针、政策，落实培训任务，结合我校实际，坚持集中培训与校本培训、教师自学相结合的教育模式，认真开展教师全员培训。具体目标为：
（一）认真组织好市区级以上各项教师培训的送培工作。
1、新课程学科培训，全员参与。
2、信息化培训，送培16人。
3、计算机模块培训，送培2人。
4、教师心理健康教育培训，送培1人。
5、教研培训，送培3人。
6、中层的后备于部培训，送培1人。
7、小学班主任培训，送培2人。
8、骨干研修，送培5人。（zz）
（二）积极开展校本培训工作。
1、认真制订校本培训实施方案。
根据市、区关于校本培训的要求，结合我校实际，认真研究。制订我校本年的教师校本培训方案。
2、校本培训的主要内容。
（1）教师职业道德教育。
（2）教师与学生的心理健康。
（3）课标教材研究。
（4）加强计算机培训
（5）课件制作。
（6）第二轮新课程学习。
（7）课例学习。
三、工作措施
（一）积极宣传，努力提高干部教师的认识。
认真组织教师学习省、市、区关于教师继续教育的方针、政策，使教师充分认识到参加教育的重要和必要性，积极主动地参加各项培训工作，形成良好的氛围。
（二）加强组织，使各项培训工作顺利进行。
将教师继续教育列入学校教育工作目标管理，分解落实到学校的总体工作中去。成立师训工作领导小组，校长负总责，分管领导组织实施。使各项培训工作顺利开展，完成工作目标。
（三）加大校本培训力度，促进教师健康发展。
积极开展校本培训研究，建立校本培训制度，成立校本培训领导小组，大力开展校本培训工作。引导教师从教学中学习，在反思中进步，使每位教师成长为学习型、知识型、专家型教师，把我校建设成为学习型的学校。
（四）加强管理，促进各项培训工作目标高质量完成。
建立健全各项教师培训管理措施。建立校本培训档案，对每位教师提出具体要求，使每位教师都自觉认真地参与培训，学有所成。