州温十四中学章程
第一章 学校基本信息
第一条 为适应现代化教育发展需要，贯彻国家教育方针，深化教育改革，保障学校依法自主管理，保障学生与教职工合法权益，全面提高办学品质，保障学校科学、稳定、持续地发展，积极打造成为州温市老百姓家门口的好学校。根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国义务教育法》、《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国未成年人保护法》等法律法规，制定本章程。
第二条 学校全称为州温市第十四中学，简称为温十四中，英文表述为www.xueke8.com；住所地址为州温市江滨西路223号，邮政编码为325003；官方网址为z，微信公众号为“州温市第十四中学”。
第三条 学校为实施义务教育的全日制公办教育机构，国有事业单位，具有法人资格，独立承担民事责任，隶属于州温市教育局，学制三年，办学规模为30个班级。
第四条 学校以“给学生良好的教育，为学生一生幸福奠基”为办学理念，全面推进以人为本、德育为先的素质教育，构建基础性课程、拓展性课程、特色品牌项目课程等课程体系，培养学生核心素养，为学生的精神世界负责，让每个学生都能愉快学习、全面发展和健康地成长。我们向课堂要质量，向活动要体验，向实践要能力，积极创设课堂教学、活动开展和综合实践三位一体的良好学习环境，以学生为主体，设置丰富多彩的各项活动，激发学生对科学、艺术的热爱和追求，培养学生的探究能力、创新精神和人文修养。
第五条 学校的基本教育教学语言文字为汉语言文字，使用普通话和规范汉字。
第六条 学校实行校长负责制、教职员聘任制，学校党组织发挥政治核心作用和监督保证作用。建立教职工代表大会制度，加强民主管理和民主监督。
第七条 依法治校，依法治教，建立以人为本、规范高效的管理机制。
第八条 校训、校风、教风、学风、校刊
校训：博学笃行，蔚为国用
校风：尚德、求是、创新
教风：严谨、协作、奉献
学风：求真、求实、求美
校刊：奋飞
第二章 行政工作
第九条 校长全面负责学校行政管理工作。
第十条 学校设办公室、政教处、教务处、总务处，配备主任（副主任）协助校长（副校长）做好有关行政工作。
各处室职责：
办公室具体负责行政协调和学校内务管理；
政教处具体负责学校德育管理；
教务处具体负责学校教学、教科研及信息化管理；
总务处具体负责学校的总务管理和后勤管理。
各处室可根据工作需要，配备专职或兼职人员。
第十一条 在校长组织下，召开行政干部工作例会（党组织和工会负责人列席），学习教育方针、理论、政策，研究学校管理工作。
在校长组织下，召开校长办公会议，专题研究学校管理工作。重大的校务决定由校长办公会议或行政会议研究后，报校党委、教代会审议通过。
第十二条 学校行政工作实行计算机网络管理。
第十三条 校长要依靠学校党组织，调动广大教职员工的工作积极性，充分发挥民主党派、工会、共青团和各种社团在学校工作中的作用。
第十四条 推行校务公开制度。凡社会、广大教职员普遍关注的、涉及教职员切身利益的校务都必须公开，接受教职员和社会的监督。
第十五条 加强对外联系工作，积极参与各级活动，密切与兄弟学校的联系，开展校际交流。
第十六条 建立与健全学校各项规章制度，规范学校的管理，保证各项工作有规可蹈，有章 可循。
第十七条 学校对教育教学成果显着的教职员予以表彰、奖励。对违反《教师法》等法律法规和教师道德行为规范的教职员，要给予批评教育直至处分，情节严重的，报上级有关部门处理。
第十八条 建立各类业务档案。各处室在教育教学、学校管理工作中形成的文字、图像材料每学期均要组卷归档，由校档案室统一保管。
第十九条 学校接受教育行政部门和上级有关部门的检查、监督和指导，如实报告工作，反映情况。如遇重大问题，应及时报告。
第三章 人事工作
第二十条 学校按照义务教育初级中学编制配置校长（副校长），主任（副主任），教师和职员（包括工勤人员）。
第二十一条 校长是学校的法人代表，应具备国家规定的任职资格。校长、副校长按干部管理权限规定由上级主管部门任免。
第二十二条 各处室主任（副主任）由校长提名，广泛征求教职工意见，并报校党委审议，按干部管理权限规定由上级主管部门批准后，由校长子予以聘任。
第二十三条 教职员聘任一般每学年一次，由校长与受聘的教职员签订聘用合同，合同期一年。
第二十四条 校内绩效工资分配原则：按责任轻重、工作量大小和岗位目标完成情况，合理拉开分配档次。
第二十五条 受聘的教职员在享受国家工作人员的工资福利基础上，按规定同时享受校内奖励性绩效工资和学校福利待遇。
第二十六条 学校改善教职员的工作条 件、生活条 件，逐步提高在职和离退休教职员的福利水平。
第二十七条 教职员离岗退养、辞职、离退休按上级有关部门的规定办理。
第四章 教育教学工作