徒丹高中关于严格教学常规管理的补充意见
为了贯彻落实《江苏省中小学管理规范》文件精神，加强教学过程管理，严格教学常规，抓好备课、上课、批改作业、辅导、考核等教学的重要环节，进一步提高教学质量，特制定规定。
1、备课组长必须组织本备课组教师在课表规定的集体备课时间认真进行集体备课，并填交具体备课记录，上报教务处。每学年由教务处评选先进备课组，上报校长室审批后给予奖励，当月有一次不进行集体备课的，教务处对其批评教育。二次不进行集体备课的，扣发备课组长当月奖金15－20元。对弄虚作假填报备课记录的，每次扣除组长当月奖金20元。
2、语文、外语教师必须根据学校规定，由教务处统一安排到岗，指导学生进行早自习。
3、教师必须按照备课组统一研究的意见，布置和认真批改作业。作业原则上全收全批（部分作业的批改若进行有成效的改革或全收半批必须经教研组报教务处批准），当月不按规定布置和批改作业者扣发75%－100%的奖金。
4、教师必须认真完成期中、期末考试的命题、监考、阅卷、分析等工作，试卷必须由备课组教师自己命题，不得翻印现成的试卷（特殊情况需经教务处批准）。监考必须服从教务处统一安排，按实际监考场次发放监考课时奖金，因私事未经批准缺监考的，每场扣除当月奖金10元，旷监的每场扣发奖金15元。试卷必须按备课组统一的评分标准由教师自己批改，一律不准让学生参加批改，若违反扣发当月全部奖金。
5、教师必须注重对学生平时成绩的考核，并及时登记在学生成绩记载册上。期末时按照平时成绩的30%、期中成绩30%、期末成绩40%核算学期成绩。教务处应在期中和期末两次检查各个教师的成绩记载册，对前半学期没有平时成绩记载的教师，扣发当月奖金10元；对全学期没有平时成绩记载的扣发当月奖金20元。
6、以上规定由教务处负责督促检查，并于每月初将上个月的检查情况报学校办公室，按规定予以奖惩。若因要求不严、管理不到位造成教学管理中的问题，要追究教务处负责人的责任，并酌情扣发奖。