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为了增强全体教职工的组织纪律性，提高工作效率，积极做好本职工作，特拟订考勤制度如下：
一、请假的类别与期限
（一）全体教职工执行签到制，签到时间早上7:40—8：00点，下午14:10—14:30点，早上8：01—8：10分来者一次扣款50元（教师）、30元（保育员），8:11—8:30分来者一次扣款100元（教师）、50元（保育员），14:31—14:40分来者一次扣款50元（教师），14:41—15:00来者一次扣100元（教师）；早上在8：31以后、下午在15：00以后来的一次扣款200元（教师）、100元（保育员）。签到地点门卫室，7:50班级必须保证有一名教师或保育员，7:50班级没有人员的计在教师头上，8:00钟班级2名人员必须在，没有在的计迟到；上下午教师签到时间:11:30—11:50，12:00到班，12:01—12:10一次扣款50元，12:11—12:30以后到一次扣款100元，12:31以后到的一次扣款200元；保育员下午14:40—14:55签到，下午15:00到班，15:01—15:10到一次扣款30元，15:11—15:30到一次扣款50元，在15：31以后来的一次扣款100元。一个月公布一次。实行按月评比检查。
（二）事假、病假：教职工本人因病或有重要事情确需离岗，可以申请病假、事假。请假在3天以内（含3天）的由分管园长批准；请假3天以上一周的报园长批准，一周以上的实行班子集体研究决定并报教科局、市纪委、市委组织部备案；病假超过规定时间（1月内累计1周，半年内累计1个月）按照（仁办发【xxxx】15号文件）长期病假人员执行。
（三）公假：教职工根据上级有关部门通知或本单位指派外出参加有关会议、学术讲座（交流）、理论学习或业务培训，可凭文件或通知请公假。
（四）婚假：教职工符合国家法定结婚条件，办理了结婚登记手续，可享受婚假3天，若到晚婚年龄（男25周岁，女23周岁），可享受婚假13天（请婚嫁时必须要结婚证，必须在结婚期间享受）。
（五）产假：女教职工符合国家及教育行政部门计划生育规定生育的，可向幼儿园请产假98天，晚婚晚育者又在产假期间领取独生证的产假180天。产假正值寒暑假，可以顺延其休假时间（请产假时需要出生证明，产假从孩子出生时算起）。
（六）人流假：人流可享受休假3天（必须有医院相关证明和医药发票为准）。
（七）丧假：丧方为直系亲属（爷爷、奶奶、外公、外婆、父母、公公、婆婆、姐妹、子女等），假期根据实际情况批准时间。
（八）探亲假、绝育假按照《仁怀市中小学教职工考勤管理规定》的通知执行。
二、请假的程序和批准权限
（一）教职工必须严格履行请假手续。请假须有请假条，写明请假事由和请假时间，并经幼儿园有关领导批准签字，报办公室备案后方可离岗。住院病假由保教处安排该教师请假期间的工作，事假和临时病假由本人告知所任课班级的教师，做好班级的工作安排。虽已请假但尚未办理请假手续或未被批准，或请假期满逾期不归，均以旷工论处。
（二）事假、病假请假严格按照《仁怀市中小学教职工考勤管理规定》的请假程序和批准权限执行。
三、销假按照《仁怀市中小学教职工考勤管理规定》办理。
四、请假期间的有关工资待遇
1、怀孕假的待遇：教职工因怀孕需请假的，按照（仁办发【xxxx】15号）文件规定的长期病执行工资标准（停发基础性、奖励性绩效工资，住房增量补贴按基本工资予以套算），请假期间不享受一切福利。
2、病假的待遇：大病（如：癌症、麻风病、精神病等）不扣工资，其他福利待遇和奖励性绩效工资不予发放。
3、生病住院，请假需提供住院的相关资料，并按照（仁办发【xxxx】15号）文件规定执行（停发基础性、奖励性绩效工资，住房增量补贴按基本工资予以套算），请假期间不享受一切福利。
4、一周以下的病假、事假以天计算，病假每天扣工资100元，病假需要有住院证明和医院药物发票为准；事假第一天扣工资100元，第二天扣150元，第三天200元，每天在前一天的基础上以50元递增。一个月内请事假累计3天（含3天）以上者扣除当月综合奖，病假累计5天（含5天）以上者扣除当月综合奖，请假扣款在工资内扣除（事假每月累计）。
5、一个月内请事假在1至2天或病假1至4天者扣除当月满勤奖100元。
6、会议（包括各处室召开的会议）、各种业务学习、政治学习等，请假一次扣60元并计在满勤内，迟到、早退每次扣50元（每次开会试行点名制或签到制），在会议开始5分钟后到会者为迟到，会议没有结束提前走为早退）。
7、旷工一天扣200元，扣除当月综合奖。
8、公假、婚嫁、丧假不影响每月的综合奖和年终奖。
9、由行政、工会负责做好全园教职工的考核工作，填写考核表，事假、病假将存入个人业务档案，做日后调资、晋级、评聘、评奖的依据。
五、旷工的界定和处罚按照《仁怀市中小学教职工考勤管理规定》执行。
六、各类假的将按照《仁怀市中小学教职工考勤管理规定》执行。
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