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班主任年度绩效考核方案及评分细则

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源一流范文网课件本方案主要考核班主任对学生的教育引导、班级管理、培养学生组织能力、安全教育、家校联系等方面的情况。
1、每期前两周有班务工作计划,学期结束前有工作总结(10分,缺计划和总结各扣5分,没按要求写扣5分)
2、教室有适合本班特色的“三自”方面的名言、警句、班训、班歌、口号等,(10分:名言警句按学校统一要求和用统一材料书写。名言、警句不按学校统一要求和用统一材料书写扣5分)
3、完成学校安排的“三自”主题班会,有记录和活动原始资料。(10分,“三自”育人主题活动每期10次。缺1次扣2分,缺记录1次扣1分,缺原始活动资料的的1次扣2分)
4、有本班创造性的“三自”育人特色工作事项。(10分,班级无特色工作不得分,有特色工作计划但没有按计划开展扣5分)
5、有班级自我管理机构及成员名单,有各自职责规定。(10分,缺机构及成员名单扣5分,缺职责规定扣5分)
6、第3--9年级人人签定学习成绩目标责任书,期中期末有学习成绩目标对比分析书。(10分:无目标责任书扣5分,无对比分析书1次扣2分)
7、人人签定清洁纪律和安全法制自我管理目标责任书。(10分,不签定目标责任书的每缺1种扣5分)
8、积极参加学校组织的“三自”育人活动。(积极参加的得10分,不参加的每1次扣5分。)
9、清洁纪律自我管理良好。(10分,不打扫的每次扣1分,经值周教师督促仍不打扫的每次扣2分,学生乱丢乱扔、乱写乱画被抓获被举报属实的每次扣2分)
10、安全法制公物自我管理良好。(10分,安全、法制教案每期各10课时,缺一课时扣1分,其它计划、总结、表册等资料每缺一种扣1分。公物损坏一件扣2分,有安全责任事故1次扣5分)。
附:如学校有临时安排的工作,必须服从安排,如不服从安排的,每次扣2分。
注:考核时按初中类、中心校小学类、村小类分三类考核,考核总分作为班主任年度奖励性绩效工资发放依据。每学期考核一次,每学年汇总。
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