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翔南实验小学文化建设工作汇报材料

  翔南实验小学文化建设工作汇报材料

  ——在传承中发展

  校园文化建设是学校教育工作的重要组成部分,它能促进整个学校的教育管理、教育思想、和教育的方法,对于引导学生认定正确的政治方向,提高思想道德素质,开发学生智力,促进学生身心健康,丰富文化生活,帮助他们树立和形成良好的审美观和和谐的人际关系,促使学生产生积极的情感和创造意识,促进学生全面成才具有重大的意义。

  整体搬迁到新建的翔南实验小学,虽说一切都是崭新的,好画最新最美的图画,然而学校文化的底子却是一张白纸、一穷二白。是重启重着装,还是继承老七小的优良文化传统,我们经过反复的思考和讨论,达成共识:优秀的文化必须传承,在七小已经形成的独特而又浓厚的校园文化不能丢。这样我们就决定,翔南实小的文化建设要坚持传承为主、创新为辅的原则,着力熔炼学校精神,铸就办学特色,打磨文化亮点,经过近半年的努力已初见成效。

  致力熔炼学校精神,以精神文化统帅人、引领人

  学校精神是学校教育成功的灵魂,没有学校精神,学校教育的生存、发展是不可想象的。现代教育推崇以人为本、以师生发展为本的理念,强调教学质量是学校的生命线,文化特色是立校之本。基于此,我们把“办特色教育,育一流人才”确立为学校的办学宗旨。重视全方位、高品位构建现代学校文化,走内涵发展之路,以文化建设提升学校办学水平和核心竞争力,以浓郁的校园文化氛围陶冶师生情操,优化育人环境。提炼“乐容”二字为校训,在全校倡导和谐教育、团结包容,乐于教书,乐于奉献,快乐学习,快乐生活。全校师生要传承“爱国、勤奋、合作、进取”的八字校风;弘扬“勤苦、踏实、主动、进取”的八字学风,要求学生“端端正正写字,堂堂正正做人”;提倡教师秉持“爱心是根,科研是本”的八字教风,践行“播撒爱的种子,让学生收获自信与成功”的课改理念;“以体育德、以体益智、以体健身、以体促学”,积极推行阳光体育和艺教工作,实现学校老师、全体学生的主动、全面、健康、和谐发展,扎实推进素质教育,努力办人民满意学校。

  为了使学校精神深入人心,成为全体师生的一致行动,我们采取了一些新颖别致的举措:

  1、重视形成过程  校长作为学校的灵魂和领头雁,高瞻远瞩,深谋远虑,拿出初步设想,班子成员进行“头脑风暴”,发动全体教师讨论,修改后经教职工大会通过。

  2、重视学习宣传  每次政治学习会议上,校长都会进行宣讲,并且在红领巾广播台、校报、学校网站、家长学校以及社会大众传媒给予宣传。

  3、重视新进教师的同化  着名学者张文质说:学校文化是一条流动的河,需要在坚持中一代又一代教师共同积累、维护、调整与提升。今年我校一下子调进了8个教师,为了让他们尽快融入进来,我校要求他们在学习了学校精神后,每人写一篇心得,谈谈他们对校训、教风的理解。从他们的发言中可以欣慰的看到:我校的学校精神已经得到了他们的认同,必将外显为教育教 的实际行动。我们相信,通过我们不懈的努力与追求,我校精神将会在每一个南小人身上焕发她恒久的魅力。

  二、着力营造优美环境,以环境文化熏陶人、感染人

  苏霍姆林斯基曾说“用环境,用学生自己创造的周围情景进行教育,这是教育过程中最微妙的领域之一”。

  1、让每一堵墙都说话:

  学校过道、走廊都布置有职工文化长廊,有的来自教师学生的推荐,有的来自教师学生的原创,在设计制作上每一个展扳都有学校的标识,既美观又富有教育意义。

  学校的墙面上开辟有“七彩画廊”,展示学生书画作品。校园逐步成为进行学习、探究、实践的园地,展示才能的大舞台。

  2、让每块绿地都芬芳:

  今年学校投入大量资金建设完成了“校训”雕塑、草坪灯,在路边添置了24个灯箱,灯箱上配有格言警句,既美观又有教育意义。接下来学校科学组将组织学生收集资料为校园内的树木花草挂上了“身份证”,使每块绿地都散发出知识的芬芳。

  3、让每个班级都温馨:

  学校制订了详实的《班级文化建设指导意见》,为每个班级都配备了学校设计的多动能柜,并配备了班级健身箱,班级图书箱。学校积极开展特色班级的评比活动,班级环境文化建设的评比活动。一系列的举措,让班级文化呈现出个性鲜明,书香浓郁,温馨如家的特点。

  三、努力健全管理制度,以制度文化激励人、规范人

  我们知道,要让制度真正深入人心,真正成为全校师生的自觉操守,在制度之外,还得靠文化。

  1、学校管理人文化: 学校对中层以上干部明确分工,条块结合,各负其责而又“分工不分家”;对学校重大事项采取会办、教代会商议的形式;对校务公开实行网络化操作;对学校工作注意听取师生“金点子”;对学生教育管理采取家校“互动制”。

  2、教师成长自主化: 2012年起实施“教师自主发展三年规划”,对照上级要求,通过自我反思,结合学时认定和职称评审等,促进教师专业成长的热情与持久的动力。

  3、师生管理精细化: 学校编制了《学校章程》,制订了优秀教师、优秀学生评比细则,从更具体更细微处要求学生,引导师生,激励师生,从更全面更个性的角度来反映学生的成长和教师的专业发展。

  四、奋力打造特色品牌,以特色文化成全人、造就人

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