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海镇中学语文组创建省级巾帼文明岗汇报材料

  海镇中学语文组创建省级巾帼文明汇报材料

  ——红梅承风四方播爱,创优争先群芳竞秀

  我们海镇中学语文组是z市星级教研组,其所属的市级巾帼文明岗创建于2013年,现有女教师14人,占语文组现有28人的50%,人员结构趋向年轻化,平均年龄33岁,其中高级职称11人,中级职称5人,初级职称及以下12人,党员教师19名,是学校教育教学工作的中坚力量。

  多年来,我文明岗在区妇联、区教育局妇委会和校工会指导帮助下,立足于爱心服务型教育基点,以“先进、示范、表率、共赢”为目标,努力“提供一流服务、争取一流业绩、树立一流形象、创建一流文明岗”。不断增强团队责任意识,提高团队整体素质和工作效率,展现出巾帼的风采,稳妥有序地推进了“巾帼文明岗”创建,并取得了全省教育系统领先的工作成效。海镇中学是个优秀集体,语文组各项工作均居于学校工作的前列,连续多年被评为校、区先进教研组,先后获得区首届金牌教研组、区“优秀教工小家”、市“开展读书活动”先进教研组、市“先进女教职工集体”、市星级教研组、“全国百家优秀文学社”、“校园文学社团‘与时俱进’示范奖”等荣誉,在中华网上作过“全国百所名校语文教育成就展”,今年又被推荐为区“工人先锋号”。而巾帼文明岗的14名女教师,又凭借过硬的工作能力为组内的各项工作增添了异彩。她们曾获得省“三八”红旗手、省优秀党务工作者、省优秀党员、省中小学师德楷模、省事业家庭兼顾型先进个人、市军警民共建先进个人、市创建全国首批文明城市先进个人、市服务人才先进个人、市骨干班主任、市女职工先进工作者、市王宽诚育才奖以及区名教师、区学科带头人、区优秀教师、区优秀班主任、区红烛奖等各级荣誉。

  俗话说,庸才在工作,人才在创造,这是一支有魄力、有担当,敢于创造出众业绩、能力过硬的巾帼文明岗队伍。他们在培养学生综合素质、提升学生创新能力,以及创造一年又一年的高考奇迹等方面均贡献卓著。创建市级文明岗后11年来,高考语文成绩连续稳居z10所重点学校榜首,近几年的全省高考理科状元,均出自岗位成员担任班主任的班级

  我们岗有两名校级领导,分别是校党委书记和工会主席,还有工会女工部主任一人,这使巾帼文明岗在日常工作中既受到了各级的监督,更得到了各方面的大力支持与配合,文明岗的创建工作有着得天独厚的优越条件。目前学校正在面临由优秀走向卓越,由传统教育模式、3+X高考模式向新课程选修课模式和新高考模式转型,这向我们提出了严峻的挑战,加之学校的美誉度不断提高,省内外各种协助办学的任务日益繁重,我们语文组巾帼文明岗正处在特殊的历史发展时期。具体工作汇报如下:

  一、加强组织建设,确保创建工作“5个到位”

  1.组织落实到位。成立了以校党委书记为组长,校工会主席为副组长,校女工部主任和语文组组长为成员的“巾帼文明岗”创建活动领导小组,定期召开创建工作会议,研究工作计划、制定相关制度、交流工作情况、分析具体问题、向文明岗广泛征求意见和建议。形成校党委亲自抓,工会主席落实抓,妇女主任具体抓,全体人员积极参与上下联动的工作机制,为“巾帼文明岗”创建提供了有力的组织保证

  2.规划落实到位。结合学校组内工作实际,听取岗员意见,群策群力研讨创建方案,并制定了创建省“巾帼文明岗”工作规划和具体考核办法,明确创建的指导思想、主要任务、工作要求和方法步骤。在此基础上,还根据当年主要工作任务,制定年度工作计划,做到创建工作年初有计划、年终总结,使创建规划得到具体落实,创建工作得到规范有序的开展。

  3.制度落实到位。为使创建工作规范化、制度化,结合语文组工作要求和特点,根据创建的总体要求,一是制定了《语文组巾帼文明岗工作制度》、《教师承诺制度》等相关的工作制度;二是制定了工作责任追究制,推行责任到人方针,使奖惩分明,要求每一位巾帼文明岗岗员自我强化校荣我荣的意识,平日工作精诚合作,恪尽职守,爱生自律,丹心暖人,拒绝有偿家教,追求无私奉献。

  4.管理落实到位。为规范创建过程,文明岗制定相关管理制度,以制度约束人、管理人、激励人。并定期召开创建专题会议,针对创建工作的情况,制定具体措施,不断完善工作方法;对年轻教师教育教学进行适时引导,提高自觉接受社会监督的意识;还请学校其他文明岗成员进行

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