银行高管培训通常包括以下内容：
1. 银行业监管政策：了解监管政策、法规和规章制度，以更好地遵守监管要求并提高合规性。
2. 风险管理：提高风险识别、评估和控制能力，以更好地管理银行风险并提高其稳健性。
3. 金融市场和投资：了解金融市场和投资工具，以更好地管理银行资产并提高其收益。
4. 金融科技和数字化转型：了解金融科技的发展和应用，以提高数字化能力和提高银行效率。
5. 人力资源管理：提高人力资源管理能力，以更好地吸引、保留和激励银行员工，并提高其绩效和满意度。
6. 领导力和团队管理：提高领导力和团队管理能力，以更好地领导银行团队并促进其发展。
此外，银行高管还需要了解银行业务和市场环境，以及如何制定和实施银行战略和计划。培训通常包括讲座、案例分析、角色扮演、小组讨论和实地考察等形式，以提高学员的参与度和效果。
具体的培训内容和形式可能会根据银行高管的职位和需求有所不同。
银行高管培训的相关内容可以包括以下几个方面：
1. 宏观经济形势分析：了解国内外经济形势和政策走向，把握银行经营方向。
2. 金融监管政策：了解金融监管机构的要求和标准，确保银行合规经营。
3. 风险管理：提高银行高管的风险管理意识，掌握风险识别、评估和控制的方法，确保银行稳健发展。
4. 财务管理：提高银行高管的财务管理能力，掌握财务规划、预算控制和绩效评估的方法，提高银行盈利能力。
5. 业务拓展：提高银行高管的业务拓展能力，了解客户需求，开发新产品和服务，提高市场占有率。
6. 领导力和团队管理：提高银行高管领导力和团队管理能力，激发员工积极性，提高工作效率。
7. 互联网金融和科技金融：了解互联网金融和科技金融的发展趋势和商业模式，提高银行在科技金融领域的竞争力。
8. 法律和合规：提高银行高管法律和合规意识，了解相关法律法规和监管要求，确保银行依法合规经营。
9. 危机管理和舆情应对：提高银行高管危机管理和舆情应对能力，及时发现和处理危机事件，维护银行声誉和品牌形象。
以上内容仅供参考，具体的培训内容和方式会根据银行高管的实际情况和需求而设定。
银行高管培训的写作可以根据培训的主题和目标进行组织。以下是一个可能的写作框架：
1. 引言：介绍培训的目的、背景和重要性。
2. 银行业务知识：介绍银行业务的基本知识，包括银行的主要业务、产品和服务，以及银行业务的运作方式。
3. 风险管理：讨论银行面临的各种风险，如信用风险、市场风险、操作风险等，以及如何进行风险管理。
4. 金融市场监管：介绍金融市场监管的法律法规和政策，以及银行如何遵守这些法规和政策。
5. 领导力和团队管理：讨论领导力和团队管理的技巧和方法，包括如何激励员工、如何建立高效团队、如何处理冲突等。
6. 沟通技巧：介绍有效的沟通技巧和方法，包括如何表达自己的观点、如何倾听他人的意见、如何建立良好的人际关系等。
7. 金融科技的发展：介绍金融科技的发展趋势和影响，以及银行如何利用金融科技提高效率和降低成本。
8. 总结与展望：总结培训的主要内容和收获，并提出对未来银行发展的展望和建议。
在写作过程中，可以结合具体案例和实际经验进行说明，以提高培训内容的实用性和吸引力。同时，注意保持语言的清晰、简洁和流畅，以便更好地传达培训内容。
