斩获5个一等奖，包揽学生组前3名！10月22日至25日，2025年全国轻工行业职业技能竞赛全国轻工第五届互联网营销师职业技能大赛（国家级二类竞赛）在河北省邯郸市举行。山东水利技师学院代表队发挥出色，从全国19个赛区代表队中脱颖而出，在取得如上优异成绩外，还分别收获了2个二等奖、三等奖。
职业教育是支撑国家产业升级、锻造大国工匠的核心阵地，山东水利技师学院紧扣“服务国家战略、对接产业需求”的办学定位，始终践行“世赛引领、以赛促学、以赛促教、以赛促改、以赛促建”的战略理念，将技能竞赛与人才培养深度融合，在职业教育高质量发展进程中，既收获了丰硕的技能竞赛成果，也构建起了德能双优、产教协同的育人体系，为新时代职业院校培育高素质高技能人才提供了鲜活实践样本。
10年以来，学院累计斩获省级以上奖项1300余项。其中，5人分获前三届中华人民共和国职业技能大赛优胜奖，3人入选国家集训队，1人摘得全国工业设计职业技能大赛金奖，5人分获第十七届全国水利职业院校技能大赛一等奖，学院获综合团体奖第四名；2人两届蝉联山东省数字建造项目大赛金牌；3人获评全国技术能手，41人获评山东省技术能手……
一系列成绩的背后，是对技能人才成长规律的深刻认识，是系统化、前瞻性办学策略的实践成效。学院因此相继获得国家级重点技工院校、国家级高技能人才培训基地、全国水利行业高技能人才培养基地、全国水利行业技能人才培育突出贡献单位、全国技工院校工学一体化建设院校、全国工学一体化课程教学资源开发院校，以及山东省技工教育特色名校、山东省技工教育先进集体等荣誉。
01 建“金字塔”式竞赛体系 筑全链条育人根基
高技能人才的成长需要系统化培育与常态化历练，学院早在 2017年便立足长远发展，将技能竞赛作为立德树人的重要载体和引擎，出台了职业技能竞赛工作管理及奖励办法等，将每年5月定为“技能竞赛月”，构建了“班级初赛、系部复赛、学院决赛”全员参与机制，形成了“世赛引领、国赛标杆、省赛核心、市赛练兵、校赛基础”的五级竞赛体系。这一“金字塔”式体系，首先覆盖全体学生夯实基础，然后精准遴选潜力人才，最后聚焦重点赛事突破攻坚，实现从“育苗”“选苗”到“壮苗”的全链条培养，让每个学生都能主动找到成长赛道。同时，积极承办全国水利职业院校技能竞赛、山东省职业技能大赛、山东省水利职业能力大赛、“技能兴鲁”“技能兴淄”系列赛事等近百项。
02 深推产教融合改革 激发育人内生效能
职业教育的生命力在于与产业同频共振。作为全国技工院校工学一体化建设标杆，学院坚持“竞赛标准即教学标准、产业需求即培养目标”，通过深化人才培养模式改革，实现教学与产业的无缝衔接。教学上注重普惠性和综合素养，以课堂建设为核心，紧抓课程体系、教学资源、标准课堂“三个建设”，加强教科研、工学一体化培训、企业实践、课程资源开发、教学能力竞赛“五项行动”，构建对接企业典型工作任务的工学一体化教学体系，围绕企业工作过程开发导向性学习资源。打造“四有四起”课堂品牌（即课堂组织“有爱、有料、有趣、有效”，让学生“坐起来、动起来、说起来、练起来”），及时展示学生学习成果，充分调动学生自主学习意识，提高学生自主学习能力，切实提升教学实效。
产教融合是实现教学与产业联动的关键路径。学院主动对接国家战略与区域产业，与中国水务、中国电建、省黄河河务局、水发集团、浪潮集团、奇瑞汽车、海尔集团、省水网中心、省水文中心、南水北调东线山东干线公司等273家单位深度合作，共建5个技能大师工作室、105个生产性实训基地、9个产业学院，获批省级创新工作室和新旧动能转换公共实训基地。推行学生“双导师制”，学院教师夯实理论基础，企业技能专家指导实践经验，将企业“真难题”转化为课堂“活课题”。学院获批山东水利工匠学院、淄博市劳模工匠学院，当选中国－中东欧国家产教融合联盟副理事长单位，成为区域产教融合标杆。
师资力量是教育质量的保障。学院创新实施“蒲公英教师培育工程”，锚定“双师型”师资队伍建设，推动教师深入企业一线，参加工学一体化师资认证，将产业前沿技术转化为教学内容。目前，共有95人获得工学一体化教师认证，形成“头雁领航、强雁带动、群雁齐飞”的良好生态山东省水利技师学院，为高质量育人提供了基础支撑。
03 融党建德育于育人 塑德能同修新生态
技能是立身之本，品德是成事之基。学院大力弘扬践行“德能同修，知行合一”的校训起步网校，创新党建与业务融合工作模式，聚力打造“讲好水院故事”“家访报喜·爱出爱返”等党建品牌，构建起“五育并举”全环境育人生态。自2017年起，学院每年举办“讲好水院故事”暨技能竞赛表彰大会，突破传统颁奖模式山东省水利技师学院，将优秀师生的奋斗历程编排成思政情景剧，通过沉浸式讲述传递劳模精神、劳动精神、工匠精神。校园“荣誉大道”上百面道旗展示优秀师生风采；新生入学时，技能标兵登台分享成长经历；校园融媒体平台开设专栏，持续宣传师生先进事迹……真正让阳光洒在师生心坎里、把自信刻在师生骨子里。这种“表彰+叙事”的育人模式，让思政教育从“说教”走向“共情”，相关经验获评全国水利院校优秀德育成果奖、淄博市教育系统优秀党建品牌，并成功承办全国、全省农林水利气象系统劳模工匠首场宣讲活动。“家访报喜?爱出爱返”活动已连续开展8年。学院教师行程30万公里，为数千名优秀学生家庭、所在村镇（社区）和母校送喜报。这一举措不仅增强了学生荣誉感，更向社会传递了“职业教育前途广阔、大有可为”的信息。学院连续五年获评“山东省最佳社会声誉技师学院”，并被授予“泰安市引才工作站”。同时，学院激活创新潜能，搭建“双创”平台，孵化4家学生创新创业公司；荣获1个省级创新工作室；师生在黄炎培职业教育创新创业大赛中斩获20余项省市奖项，实现“以赛促创、以创促就”。
站在新起点，山东水利技师学院将持续以技能竞赛为引擎，深化工学一体化人才培养模式改革，聚焦“技能人才培养、工匠精神传承、服务区域发展”三大高地建设，在职业教育高质量发展的征程中，为培养更多大国工匠、能工巧匠贡献力量，谱写新时代技能育人新篇章！
（边敦典）
