conflict management，意思是“冲突管理”，读音为：[k?n?fl?kt m?n?管理等]。
conflict management 的用法：conflict主要指力量、意志、意见、观点或利益等的矛盾冲突。conflict是不可数名词，其后可接(in) doing( sth)这样的动词短语。
conflict management可以按照以下方式记：confli（看作confuse，困惑）ct（拆分）管理（manage）。
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conflict management
发音：英 [?k?nfl?kt ?m?nɡji?n]；美 [?k?nfl?kt ?m?nɡj??n]
释义：冲突管理（组织或个人）处理与他人之间的冲突的方式、过程和策略。
用法：conflict作“冲突”解时，是不可数名词，其前可加冠词或不定冠词，当与with连用时，with可省略。conflict还可作“战斗”解，这时是可数名词。
记法：可以结合冲突管理的策略来记，如：回避、妥协、适应、合作等。
例句：The company has a conflict management policy that helps to resolve conflicts.
翻译：公司有一项冲突管理政策，有助于解决冲突。
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conflict management，意思是“冲突管理”。
发音：英 [?k?nfl?kt ?m?n?管理等?z(?)n] ；美 [?kɑ?nfl?kt ?m?n?mɑ?n ?m??n?d??z(?)n]。
用法：conflict management 指在组织或团队中处理冲突的方法或策略。
conflict management可以记作：谐音“相互打架管理”。意思是处理相互打架的冲突的方法。
冲突管理在最新变化中，随着组织结构的扁平化，传统的金字塔型组织结构逐渐向扁平型组织结构转变，这种转变使得组织内部沟通渠道增多，信息传递加快，同时也使得组织内部的冲突更容易被发现并处理。在这种情况下，冲突管理的方法也需要根据实际情况进行调整和改变。