conventionally 基础释义
conventionally 基本解释意为“习惯地；约定地；通常地；惯例地”。
conventionally 发音
发音为[k?n?ven??n?li]。例句：The company has conventionally been a supplier of goods to other companies.这家公司通常为其他公司提供商品。
conventionally 英语范文
以下是一篇关于习惯地用法的英语范文：
习惯用法是人们在日常生活中经常使用的一种语言现象，它是指人们在长期使用语言的过程中形成的一种约定俗成的表达方式。习惯用法在语言中占有重要的地位，它不仅可以帮助人们更好地表达自己的意思，还可以增强语言的表达力和感染力。在写作中，我们应该注意使用习惯用法，避免使用不规范的语言表达方式，以免影响文章的表达效果。
conventionally 英语作文音标和基础释义
音标为[k?n?ven??n?li]。例句：The company has conventionally been a supplier of goods to other companies.这家公司通常为其他公司提供商品。基础释义同上。该词组意为“惯例地；传统地”。在写作中，我们可以根据语境选择使用该词组，以表达某种习惯或传统的方式。同时，我们也要注意避免使用不恰当的表达方式，以免影响文章的表达效果。
conventionally
发音：英 [k?n?ven??n?li] 美 [k?n?ven??n?li]
释义：
通常地；习惯地；约定俗成地
围绕 conventionally 写一篇英语范文：
标题：传统与现代的交汇——以 conventionally 为例
在当今社会，传统与现代的交汇点无处不在。我们生活在一个既充满传统习俗，又受到现代科技影响的世界里。其中，一个常见的交汇点就是我们的日常生活，尤其是在处理日常事务时所遵循的常规方式。这就是 conventionally 所代表的含义。
Conventionally，它不仅仅是一个简单的单词，更是一种生活方式，一种处理问题的方式。它代表着我们遵循传统习俗，尊重历史传承，同时也接纳现代科技，拥抱创新。在我们的生活中，无论是购物、交通、工作还是学习，都可以看到 conventionally 的身影。
在购物方面，我们通过传统的购物方式购买所需的物品，例如去商店购物、使用信用卡或移动支付等。同时，我们也借助互联网和移动应用程序进行线上购物，这既方便又快捷。在交通方面，我们乘坐公共交通工具，如公交车、地铁等，同时也使用私家车和共享单车等新型交通方式。在工作和学习方面，我们遵循传统的办公和学习方式，如面对面交流、纸质文件等，同时也使用现代化的工具和技术，如电子邮件、在线会议、云存储等。
总的来说，conventionally 代表了我们对传统和现代的平衡和尊重。它提醒我们，无论是在哪个领域，我们都需要尊重历史，接纳新事物，这样才能更好地适应这个不断变化的世界。因此，我们应该学会灵活运用 conventionally，让它成为我们生活的一部分，让我们的生活更加丰富多彩。
conventionally
发音：英 [k?n?ven??n?li] 美 [k?n?ven??n?li]
例句：The company has conventionally used a combination of internal and external recruitment methods.
这家公司通常采用内部招聘和外部招聘相结合的方式。
作文：
题目：My View on Conventional Recruitment Methods
In today's fast-paced and ever-changing work environment, recruitment methods have become increasingly diverse. While some may favor a more unconventional approach, I believe that conventional recruitment methods still have their place.
Firstly, conventional recruitment methods are well-tested and reliable. With years of experience and expertise behind them, they can effectively identify and evaluate potential candidates. Secondly, they provide a level of predictability and stability for employers. With a well-structured recruitment process in place, employers can be confident that they are hiring the best possible candidates.
However, it is important to note that conventional recruitment methods do have their limitations. For example, they may not be as effective in identifying candidates with unique skills or backgrounds. Additionally, they can be time-consuming and resource-intensive, especially for smaller organizations with limited resources.
Therefore, it is essential to strike a balance between conventional and unconventional recruitment methods. By utilizing a combination of both, organizations can increase their chances of hiring top-notch talent while minimizing the risks associated with relying solely on one method. Ultimately, it is the quality of candidates hired that determines the success of an organization, not the method used to recruit them.
