范文 教练劳动合同5篇

在商业活动中，合同是防止欺诈行为的有效工具，我们在撰写合同时，建议使用正式的法律术语，以增强专业性，以下是66范文网小编精心为您推荐的教练劳动合同5篇，供大家参考。教练劳动合同篇1甲方(用人单位)：____________乙方(应聘人)：_____________职务：______________________联系电话：__________________性别：_____________________出生年月：_____年_____月_____日民族：_________________________文化程度：_____________________甲方根据工作实际需要，依据国家有关法规、规章和驾校实际情况，按照按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优聘任的原则，与乙方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘任合同。一、聘任期限本合同从____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，期限为年。二、工作岗位根据甲方工作需要，乙方自愿受聘在驾校教练员岗位从事教练工作，并履行下列工作岗位职责和义务。1、具有良好的职业道德与较强的责任心。2、严格遵守驾校的各项规章制度，工作态度好。3、具备完善的业务知识，业务技能较高。4、具有年以上安全驾驶经历和半年以上驾校驾驶从教经历及相应车型驾驶经历。5、能够按照教学大纲规范施教，对待学员热情，服务周到，教学过程中能够使用礼貌语言，学员满意率达到90%。6、当期有个学员的，不合格学员不超过人，有个学员的，不合格学员不超过人，因教练员的原因考试不合格的学员，应在一个月内补考合格。7、训练期间爱护车辆，无事故发生，无学员投诉，无违纪现象发生。三、双方的权利和义务甲方的权利和义务：1、根据工作需要和聘任岗位的职责，结合乙方应聘时的工作思路和工作目标，制定聘期内详细的岗位职责和工作任务目标。2、甲方对乙方履行岗位职责的情况，进行考核。乙方的权利和义务：1、乙方享受本合同规定的权利、待遇和保障。2、乙方履行本合同规定的义务和岗位职责。3、乙方不得自行购车挂靠在宜春市其他驾校，与甲方产生业务冲突；否则甲方有权追究乙方给甲方带来的经济损失，并要求经济赔偿。(本条款不受合同其期限限制，长期有效)四、工作报酬及待遇乙方在甲方处服务满一年以上(含一年)，甲方确保乙方年收入不低于30000元人民币(含基本工资+补贴+福利+奖金等)，乙方在受聘期内基本待遇等同于目前驾校其他教练待遇，补贴及福利按阶段性发放，奖金统一在年底发放(甲方将根据乙方培训学员合格率发放奖金)，如果乙方在遵守协议后，每月所发的基本工资及阶段性补贴、福利、奖金加起来未满30000元年收入，甲方将为乙方补足所差金额。五、工作纪律1、甲方应严格遵守人事法规、纪律，努力维护乙方人事权益。2、乙方应遵守单位各项规章制度，勤奋工作、尽职尽责。六、合同的变更、解除、终止和续签(一)合同的变更在下列情况下，经双方协商同意，可以变更合同：甲方根据实际工作需要认为有必要调整乙方工作岗位的。(二)合同的解除1、乙方有下列情况之一的，甲方可以随时解除合同：(1)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损失的；(2)不履行职责义务，经多次教育仍无转变的；(3)不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任的；(4)被依法追究刑事责任的。2、乙方有下列情况之一的，甲方可以解除聘任合同，但必须提前30天通知乙方：(1)患病或因公负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行安排的适当工作的(2)订立合同时所依据的'客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成协议的。3、有下列情形之一的，乙方可以解除合同：(1)甲方不履行合同应承担的义务或侵害乙方合法权益的；(2)履行公民义务，批准应征入伍的。(三)合同终止1、本合同执行期满之日，聘用合同即行终止。2、合同期内，乙方因被判刑、劳动教养、开除、除名，从决定之日起，聘任合同自行终止。3、合同期内，由于不可抗力致使本合同无法履行的，合同自行终止。(四)合同续签因工作需要，任何一方均可以在本合同终止前30天内通知对方，经另一方同意，可续签合同。合同到期后未办理续签手续但事实聘任关系仍然存在的，视为续签与原合同相等期限的合同，可补办续签手续。七、双方约定的其它条款乙方应当保证学员期间，学员考试合格率为%，如果达不到该合格率，甲方有权解除合同，并按照甲方有关规章制度对乙方进行考核。八、违约责任本合同所签条款，双方必须严格执行，不得违约，任何一方违约，给对方造成经济损失的，应给予赔偿。赔偿金确定办法按国家有关规定执行。九、争议处理如果双方发生争议，在双方协商不成或一方不愿协商的情况下，根据国家的有关法律、法规和规定，向劳动争议仲裁部门申请仲裁。十、本聘用合同期限不受法定代表人变更的限制。十一、本合同未尽事宜，甲、乙双方另行协商或按照国家有关法律法规执行。十二、本合同双方签字盖章后生效。十三、本合同一式二份，甲、乙双方各持一份。甲方负责人：____________(签章)乙方：____________(签章)________年____月____日________年____月____日教练劳动合同篇2甲方：xx汽车驾驶员培训学校有限公司乙方：xx根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、规章制度的规定，双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本合同。一、劳动合同期限本合同从xx年xx月xx日至xx年xx月xx日止(劳动合同的期限是否延长，根据劳动合同法第14条连续订立)。二、工作内容甲方安排乙方从事学校教练员岗位工作，试用期三个月，乙方同意按甲方工作需要，认真负责的完成该岗位所承担的各项工作内容。三、劳动保护和劳动纪律甲方根据国家有关安全生产、劳动保护等规定，为乙方提供符合国家规定的劳动工作条件，乙方应严格遵守甲方各项规章制度和安全操作规程，遵纪守法，服从甲方的管理。乙方向甲方缴纳汽车维护费xx元，合同期满汽车维护费(汽车维护费不附息)退还给乙方。四、劳动报酬乙方每月工资是根据培训学员的人数，出车率、合格率、安全奖、质量奖计酬。奖金根据学校的效益另计。甲方对乙方的工资做到日清月结。以货币形式按月足额支付，工资发放为每月16日，做到有据可查，甲方不得无故拖欠工资。五、劳动合同解除的条件及违反劳动合同的责任(一)、下列情况下，乙方可以随时与甲方解除劳动合同：1、甲方不履行劳动合同有违反国家法律，侵害职工合法权益的;2、甲方未按合同约定支付劳动报酬的。(二)、下列情况下，甲方可以随时与乙方解除劳动合同：1、乙方严重违反劳动纪律或违反甲方规章制度;2、严重失职，徇私舞弊，给甲方造成重大损失的;3、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，经甲方提出，拒不改正的;4、乙方被劳动教养或依法被追究刑事责任的。(三)、除以上第一项和第二项以及《劳动合同法》规定可以单方解除劳动关系的外，任何一方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知对方。(四)、甲乙任何一方违反本合同，应向对方支付违约金xx年xx月xx日教练劳动合同篇3聘任方（简称甲方）：受聘人（简称乙方）：第一条乙方岗位职责与要求一、爱岗敬业，积极了解本人培训项目发展情况，在学员培训中发挥骨干作用。二、按其培训内容指标，认真安排暑期教学训练计划、周教学训练计划。三、诚恳踏实，自觉提高自身文化素质及修养，教学训练先育人，严于律己，为人师表。四、组织实施教学训练计划，坚持从难、从严、从实战出发的教学训练原则。五、教练员在试课期间，应展示难度、精彩技能，提高在会员心中的的地位，及本机构的、知名度。在试课期间，教练员由照顾到每位会员，以树立学习的信心。在结课时期，教练员应展示新颖的动作或舞段，以吸纳会员的续报和扩大潜在的会员。第二条权利和义务一、甲方权利与义务1、根据炎华兄弟有关规定对乙方进行管理，保护乙方应有的各项权利与义务。2、依照炎华兄弟有关规定，对乙方培训指标完成情况进行考核与奖励。4、为乙方完成合同规定的培训指标及目标，提供良好的工作条件、支持与帮助。二、乙方的权利与义务1、自觉遵守国家的法律法规，严于律己，为人师表。2、上课期间认真负责学员课堂纪律与会员人身安全，禁止学员离开培训场地，或者带领学员到机械区、跑步机区，课间休息时，须通知负责人由其监管情况下方可离开培训场地，如有违反，出现安全事故须由教练员承担50%经济责任。3、乙方须积极配合负责人的招生和管理工作。4、全面履行岗位责任，完成培训工作任务，接受甲方的监督、考核与管理。5、享受甲方为其提供的工作条件及其它支持与帮助。6、教练员在不影响正常教学情况下，可免费学习其他任何科目，其亲属学习其他科目享受8折优惠。7、合同期内，教练员严禁在其他培训机构进行代课，如有发现，乙方承担甲方的相应损失，并予以解聘。8、教练员禁止外泄或向其他任何机构提供会员信息，如有发现，乙方承担甲方的相应损失，并予以解聘。9、未经甲方许可，教练员禁止与会员进行任何商业交易。10、教练员禁止向其他机构提供本机构教练信息及联系方式。如造成甲方教练员流失，乙方承担的相应责任。11、教练员禁止向外泄漏甲方一切内部资料、宣传策略，及相应的商业机密。第三条聘期、工资、课长聘期自年月日至年月日。每节课元。每节课时90分钟。第四条考核及奖惩一、甲方按其培训指标和会员进行问卷调查、日常上课综合情况对乙方进行考核，甲方根据考核小组（由各地方负责人和总负责人组成）的意见确定其考核结果。二、乙方未完成培训指标，须向甲方交纳违约金500元（人民币）。三、在甲方开课一周内（招生重点期间），无故离岗，造成甲方严重损失的，须由乙方支付违约金1000元（人民币）。四、乙方上课无故迟到、无故早退者扣除本节课时费10元（10分钟内）、20元（15分钟内）、30元（20分钟内）、40元（20分钟以上）。五、乙方有事（不能上课）请假须提前一天通知当地负责人，无故离岗（非招生重点期间）扣除课时费100元。六、乙方完成培训指标，会员问卷调评教平均绩分达到8、5以上（包括），无无故离岗、无故迟到、无故早退情节的，甲方在原课时费基础上另加5—10元进行奖励。甲方签字：乙方签字：年月日教练劳动合同篇4甲方（用人单位）：法定代表人：……………………………………………………………………………电话：……………………………………………………………………………………乙方（应聘人员）：……………………………………………………………………性别：…………………………………………………………………………………姓名：……………………………………………………………………………………出生年月：……………………………………………………………………………民族：…………………………………………………………………文化程度：………………………………………………………………技术职称：……………………………………………………………身份证号码：……………………………………………………………联系电话：………………………………………………………根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规、规章的规定，为确定甲乙双方的劳动关系，明确双方的权利义务，本着平等自愿的原则，经双方充分协商一致，同意签订本合同。一、合同期限1、 本合同从………年…月…日起至……年…月…日止，期限为……个月。2、 试用期从………年…月…日起至……年…月…日止，期限为……个月。二、工作岗位和工作内容（一）、甲方根据工作需要，根据乙方申请安排乙方担任驾驶培训教练工作。（二）、乙方承诺服从甲方所安排的岗位，并按照甲方关于本岗位的工作任务、工作责任、工作纪律和工作质量、工作目标等要求（以本合同约定和甲方制定的规章制度为准），圆满完成本职工作。今后，若因甲方工作需要，甲方可以调换乙方的岗位或工种，乙方承诺服从甲方调整安排。（三）、岗位责任1、 具有良好的职业道德和职业责任心。2、 严格遵守驾校的各项规章制度，工作态度好。3、 具备完善的业务知识，业务技能较高。4、 具有六年以上安全驾驶经历和半年以上本校驾驶从教