autarchical 是一个形容词，意思是“自下而上的”或“分权制的”。
发音：英 [???t??h?kr??s]
英语范文：
自下而上的组织结构
在现代社会中，自下而上的组织结构越来越受到人们的关注。这种结构的特点是，权力下放，员工有更多的自主权和决策权。这种结构的好处是可以激发员工的积极性和创造力，提高工作效率。同时，这种结构也有利于培养员工的责任感和团队合作精神。
在教育领域，自下而上的教学也得到了越来越多的应用。教师不再只是知识的传授者，而是学生的指导者和伙伴。学生有更多的机会参与到教学活动中，发挥自己的创造力和想象力。这种教学方式可以激发学生的学习兴趣和积极性，提高他们的自主学习能力和解决问题的能力。
总的来说，自下而上的组织结构和教学都是一种以人为本、注重个体差异和发展的方式。我们应该鼓励和支持这种方式的推广和应用，以促进社会的进步和发展。
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Autarchical 基础释义
Autarchical 是一个英语单词，意思是自上而下的，自组织或自下而上的。它通常用于描述一种组织结构或系统，其中决策和资源分配是由上级机构向下级机构进行的。
Autarchical 的发音
这个单词的发音为 ['??t?kr?zl]。
Autarchical 英语范文
在我们的社会中，自上而下的组织结构越来越受欢迎。这种结构可以有效地分配资源和决策，同时保持系统的灵活性和适应性。
想象一下，一个公司采用自上而下的组织结构。上级机构负责制定战略和目标，然后将这些任务分配给下级机构。每个机构都有自己的责任和角色，但同时也拥有足够的自主权和决策权，以确保他们能够有效地完成任务。
这种自上而下的组织结构也有助于提高效率。由于每个机构都有明确的任务和责任，所以他们可以更专注于自己的工作，而不需要花费过多的时间和精力在沟通和协调上。此外，这种结构也有助于减少官僚主义和层级制度中的浪费和低效。
然而，自上而下的组织结构并不是万能的。它需要良好的领导和有效的沟通机制，以确保各级机构之间的协调和合作。此外，它也需要有足够的资源来支持各级机构的运作。
总的来说，自上而下的组织结构是一种有效的管理方式，它有助于提高效率和灵活性，同时保持系统的适应性。我们应该根据具体情况选择最适合我们的组织结构，并不断改进和完善它。
autarchical
发音：['??t?kr?kl]
英语范文：
Autarchical systems are a type of organizational structure that is based on a hierarchical model. In these systems, there are leaders and followers, with the leaders making decisions that affect the entire organization.
In a typical hierarchical organization, the top leaders make decisions that affect everyone in the organization, while the lower-level employees follow the instructions of their superiors. This structure can be effective when there is clear direction and a clear chain of command, but it can also lead to problems when there is ambiguity or confusion about who is responsible for making certain decisions.
On the other hand, autarchical systems allow employees to make decisions that are relevant to their work and their specific tasks. This can lead to greater creativity and innovation, as employees are empowered to take risks and try new approaches. However, it can also lead to greater ambiguity and uncertainty, which can be challenging for some organizations.
Overall, autarchical systems can be effective when used appropriately, but they require careful consideration and planning to ensure that they are implemented in a way that is beneficial for the organization as a whole.
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