近年来，常有学员咨询"北大青鸟包分配工作吗"，作为深耕职业教育26年的老牌机构，我们始终以行动诠释：真正的就业保障不是"包分配"的承诺，而是贯穿学习全程的硬核支持体系。
在青鸟，学员入学即享"三维就业服务"：日常教学嵌入职业规划课北大青鸟学士后，定期举办模拟面试、简历优化工作坊；学习中期启动名企研学计划，带学员走进互联网头部企业感受真实职场；毕业前更通过"双轨就业通道"精准对接岗位——既有合作企业定向招聘，也有校园招聘会、企业双选会等多元选择。数据显示，85%的学员通过校招平台获得首份工作，60%的学员在毕业3个月内完成职场跃迁。
与传统"包分配"模式不同，青鸟更重视培养学员的"自主择业力"。在人工智能实训室，学员通过真实项目历练；在职业导师1对1辅导中起步网校，每个人都要完成SWOT职业分析。去年毕业的李同学坦言："学校推荐只是起点，真正让我拿到20k月薪offer的，是实训时积累的3个完整项目经验。"
这种"授人以渔"的就业观，在数字经济时代愈发凸显价值。当某些机构还在用"包分配"吸引生源时，青鸟已与华为、腾讯等3000余家企业建立人才共育基地，让学员在毕业季直接对话用人单位。正如教育专家所言："真正的就业保障，是让学员拥有选择工作的底气，而非被动等待分配。"
对"北大青鸟包分配工作吗"的追问，本质是学员对职业未来的期待。而我们能给的答案，是每年数万名学员通过青鸟平台实现职场破圈的实证，是覆盖全学习周期的就业支持网络北大青鸟学士后，更是"让学员成为企业争抢的技术人才"的初心坚守。毕竟，在技能为王的时代，真才实学才是最好的就业通行证。
