新疆财经大学商务学院(库尔勒校区)是经国家教育部确认、按照新机制、新模式运行的独立本科学校。学院位于库尔勒经济技术开发区金河路东侧与羚翔路南侧交汇处，占地面积2000平方米。目前，新疆财经大学商务学院(库尔勒校区)共有经济学、管理学、文学、法学等4个学科门类，金融、国际经济与贸易、税收、会计、财务管理、市场营销、人力资源管理、电子商务、旅游管理、新闻、法学等11个专业，2016年招生计划为1690人。为适应学院发展，现面向社会招聘专任教师、实验员、辅导员、管理及工勤岗位工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则及组织形式
(一)招聘原则
1.招聘工作由学院统一领导，坚持德才兼备的用人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则。
2.采取笔试、面试的方式，招聘工作根据岗位的任职条件及要求，坚持人岗匹配的原则，采取考试、面试的方法，择优选拔。
(二)组织形式
学院成立招聘工作领导小组和招聘工作小组，负责招聘工作。学院成立招聘工作监督小组，负责监督招聘工作的全过程。
二、招聘资格条件
(一)遵纪守法，具有良好的品行，热爱教育教学及管理工作，具有团队合作精神与职业使命感，身心健康，凡有违法违纪行为的人员一律不得报考。
(二)教师招聘资格
1.具有全日制大学硕士(含)以上学历学位或副高以上专业技术职务者。
2.年龄为教授及副教授人员不超过45周岁，博士不超过40周岁，硕士不超过35周岁，学术业绩突出者，年龄可适当放宽。
3.少数民族中民考民应聘者须达到HSK汉语水平8级以上或MHK四级乙等级以上。
(三)非教师岗位招聘资格
1. 具有全日制大学本科(含)以上学历学位。
2. 年龄不超过40岁。特别优秀的应聘者，年龄可适当放宽。
三、招聘岗位、数量及岗位要求
(详见：
http://mt.sohu.com/20160516/n449760884.shtml)
四、工资待遇
基本工资执行国家标准，岗位津贴执行新疆财经大学商务学院库尔勒校区标准。其他地方性或改革性补贴按照新疆维吾尔自治区和库尔勒市的相关规定执行。
五、招聘方式和程序
1. 提交申请材料
应聘者如实填写《应聘人员简况表》(附件1、附件2)，选择应聘岗位，并上传报名所需材料。
应聘者提交上传附件材料(扫描件)：(1)已获得的所有学历证书、学位证书复印件;(2)各阶段成绩单复印件;(3)本人身份证、学生证(应届生)复印件;(4)本人电子证件照。应聘者请将所有报名材料压缩打包发至363706863@qq.com。
2. 资格审查
招聘工作小组对应聘者进行资格审查，并公布通过资格审查的应聘人员名单。
3. 笔试
招聘工作小组对通过资格审查的应聘人员进行综合知识笔试(英语、汉语写作、计算机、思想政治)，根据测试结果，招聘工作小组确定参加面试的应聘人员名单。
4. 集中面试
参加面试应聘人员由招聘工作小组组织集中面试。应聘人员的面试成绩由参加面试的考官采用实名打分的形式给出。
应聘人员的最终成绩由笔试成绩和面试成绩构成，笔试成绩和面试成绩分别按照4:6的比例记入最终成绩。
5. 体检
拟录用人员在规定时间和指定的医院进行体检，体检费用自理。
6. 确定拟录用人员
学院招聘工作领导小组对拟聘人员的相关材料进行审查，确定拟聘用人员。
7、公示
对拟聘用人员在自治区人力资源和社会保障厅网站、新疆财经大学校网上予以公示7个工作日。
8、办理聘用手续
对公示无异议人员，按照学校有关规定签订劳动聘用合同，并办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期满后对聘用人员进行全面考核，胜任本职工作的按规定程序聘用;无法胜任本职工作的解除聘用。
六、招聘时间、地点
报名时间：2016年5月 16 日～2016年6月 6 日。
笔试时间：2016年6月11日。
集中面试时间：2016年6月18日。
笔试、面试地点：新疆维吾尔自治区乌鲁木齐北京中路449号，新疆财经大学商务学院济民楼。
后续相关工作的通知将随时通过自治区人力资源和社会保障厅网站、新疆财经大学校网发布，请应聘人员及时关注。
七、参加笔试的应聘者当天应携带所有学历证书原件、学位证书原件、各阶段成绩单的原件、本人身份证原件、学生证(应届生)原件、本人一寸免冠照片一张。
八、招聘工作纪律与监督
库尔勒校区2016年教师及非教师人员的招聘工作将严格执行公开招聘和回避制度。
(一)校区招聘工作领导小组、招聘工作监督小组和招聘工作小组人员在职员选聘过程中，涉及与应聘者有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系等亲属关系或师生关系等其他可能影响招聘公正的，应当回避。
(二)招聘工作应做到信息公开、过程公开、结果公开，接受监督。
(三)对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重将取消其应聘或录用资格。对有下列行为的录用人员，一经查实，将直接解除聘用合同，予以辞退：
1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的;
2.应聘人员在考试考核过程中作弊的;
3.不守诚信，隐瞒相关事实新疆财经大学商务学院，导致用人单位做出错误判断的;
4.其他违反招聘要求和招聘程序的行为。
(四)对公示录用人员持异议的可按要求提出，招聘工作小组将组织有关人员进行复议并于一周内予以答复。
九、注意事项：
1.本科就读于高校独立学院或分校、硕士就读于高校分校者请注明。
2.每人限报二个岗位。
十、联系方式：
联系人：薛老师;李老师。
联系座机：0991-7804604，手机：15199077349;15899263560.
E-mail： 363706863@qq.com。
查询具体网址：
http://mt.sohu.com/20160516/n449760884.shtml
新疆财经大学商务学院（库尔勒校区）专任教师招聘岗位
序号
需求单位
招聘岗位专业背景
学历
人数
合计（人）
公共基础教学部
思想政治教育、马克思主义哲学、马克思主义理论
硕士及以上
65
心理学、教育学、历史学
硕士及以上
民族学、宗教学、马克思主义民族理论与政策
硕士及以上
基础数学、应用数学、概率论与数理统计
硕士及以上
12
英语语言文学
硕士及以上
计算机系统结构、计算机软件与理论、软件工程、计算机科学与技术
硕士及以上
中国少数民族语言文学（维吾尔语）、汉语言（民）
硕士及以上
16
西方经济学、理论经济学、应用经济学、统计学
硕士及以上
体育
硕士及以上
工商管理系
企业管理、工商管理
硕士及以上
国际经贸
硕士及以上
旅游管理、饭店管理
硕士及以上
财会系
会计学、审计学、财务管理
硕士及以上
税收学
硕士及以上
金融系
管理科学与工程、金融学、保险学
硕士及以上
合计
86
新疆财经大学商务学院（库尔勒校区）非专任教师招聘岗位
单位
岗位名称
职数
主要岗位职责
岗位要求
学院办公室
行政岗
日常行政管理。
1.有较强的组织与协调能力；2.熟悉常用办公软件；3.写作能力强。
档案管理岗位
档案接收、存档、鉴定及统计工作。
1.做事细致、热心；2.熟悉常用档案管理软件；3.熟悉文秘工作优先。
秘书岗位
1.文书写作和重要文稿起草；2.会议组织与记录；3.文件发布和机要文件管理；
1.中共党员；2.写作能力强；3.有较强的组织与协调能力；4.做事细致、热心；5.熟悉文秘工作优先。
纪检、监查岗位
1.纪检监察工作的来信、来访、投诉、举报的受理；2.纪委和监察工作相关档案材料的收集整理、数据统计。
1.中共党员；2.作风正派，原则性强；3.政策把握准确。
工会
工会干事
工会活动，经费管理，做好工会财产管理等工作。
1.沟通能力强；2.有文体专长优先；3.担任过主要学生干部。
人力资源部
师资管理岗
1.教师考核；2.人事档案管理；3.编制管理。
1.中共党员；2.熟练掌握办公软件；3.原则性强；4.了解教师培养工作。
人事岗
1.教师职业发展与培训；2.岗位聘任和技术职称评审；3.师资队伍规划、建设、招聘。
1.熟练掌握办公软件；2.具备人力资源管理的专业知识；3.有相关工作经历者优先。
劳资岗
1.工资管理；2.负责养老保险和职业年金参保缴费事宜；3.各类合同签订；4.处理劳资问题。
1.有劳资与保险管理工作经验；2.对政策把握准确；3.熟练掌握办公软件。
教务处
教务管理岗
1.制定与实施专业发展总体规划及本科专业设置；2.负责专业建设、培养方案、课程建设管理等；3．组织学院制定专业及课程建设规划及评估。
1.做事认真、细心新疆财经大学商务学院，有耐心；2.计算机应用能力强；3. 具有较强的数据收集整理与分析能力4.熟悉教务工作者优先。
教学管理岗
1.教学计划的制定与实施；2.日常教学工作管理；3.制定与实施教学管理制度，组织教学质量的检查和评估。
1．熟练掌握办公软件；2．本科英语或汉语言（民）专业应聘者优先；3.有相关工作经验者优先
学籍管理岗
1.负责学籍管理、成绩管理及考务工作管理；2.负责学生档案及学生医保卡的管理。
1.组织能力强；2.做事认真、细心，有耐心；3.熟练掌握办公软件；4.有相关工作经验者优先。
学生处
学生党建管理岗
1.负责学院学生的党建工作；2.负责党建信息报送和新闻维护工作。
1.中共党员；2.热爱党校和党建研究工作，文字功底扎实，具有较强政治理论水平；3.有较强计算机应用能力；4.具有良好的思想政治素质和组织协调能力。
大学生思政教育管理岗
1.负责学生思想政治教育和日常管理工作；2.指导及组织学生社会实践等活动；3.学生违纪处理。
1.中共党员；2.担任过主要学生干部，或有学生工作的经历；3.有较强的计算机应用能力；4.有心理健康教育背景者优先。
招生与就业岗
负责招生、就业相关工作。
1.做事细致，有耐心；2.熟练使用办公软件；3.有良好的组织协调能力；4.从事相关工作者优先。
学生公寓管理办公室主任
负责对学生公寓的具体管理。
1.有良好的协调能力；2.有应急事件处理能力；
公寓楼长
负责学生的住宿安排，公寓的安全保卫、清洁卫生和精神文明建设工作。
1.做事认真；2.有较强的沟通能力；
公寓管理员
负责学生的日常公寓值勤、卫生检查、住宿费收缴及公寓楼内各设备的管理及小型维修工作。
1.男性2.认真负责，品行端正；3.有维修相关工作经历优先。
学生资助管理岗
负责全校学生的资助管理及勤工俭学工作。
1.做事细致，作风严谨；2.担任过主要学生干部，或有学生工作的经历；3.有较强的计算机应用能力。
团委干事
1.团组织的建设和管理工作；2.指导学生会、学生社团开展工作；3.学生文化、体育活动组织。
1.担任过学生干部，或有学生工作的经历；2.有较强的计算机应用能力；3.有组织大型活动经历者优先。
大学生心理健康辅导岗
负责组织、协调安排在校大学生进行心理健康咨询与指导。
1.善于处理学生遇到的各种问题，有一定心理辅导能力；2.善于与学生沟通；3.有少数民族学生管理经验者优先。
财务处
会计岗
含审计，负责学校各项经费的核算工作。
1.熟悉财会业务；2.了解审计工作；3.作风正派，原则性强。
预算管理岗
负责学院综合财务收支预决算，并对预算执行过程进行控制与管理。
1.熟悉预决算相关制度法规；2.具备相关专业知识背景；3.有相关工作经验优先。
资金结算岗
负责办理学院的资金结算业务并保证资金的合规性、安全性。
1.财务类、金融类专业背景；2.具备良好的沟通协调能力和较高的综合素质；3.熟悉常用会计软件、办公软件，电脑操作熟练。
后勤管理办
后勤管理岗
负责协调乙方单位对学院后勤管理服务保障工作。
1.具备良好的沟通协调能力；2.有高度的责任心；3.有相关工作经验者优先。
保卫处
综合岗
1.负责学院师生法制、安全、社会稳定和治安保卫工作的宣传；2.负责学院安全及综合治理领导小组办公室日常工作，统筹、协调和指导各部门单位开展安全及综合治理工作。
1.男性；2.热爱保卫工作，责任心强；3. 熟练掌握校园安保、消防、交通法规和条例；4.有安全保卫工作经验者优先。
治安管理岗
1.调解处理学院内部治安纠纷；2.及时向公安机关报告发生的刑事、治安事件；3.负责院内务工、经商、从业暂住人口和流动人口的管理。
1.男性；2.责任心强，遵纪守法；3.部队转业军人优先。
政保岗
1.掌握全校教职工和学生思想动态；2.协助有关部门侦破重大政治案件；3.定期向有关部门上报情报信息。
1.熟悉运用法律、法规和条例，依法行政留学之路，服务师生；2.熟练掌握校园治安状况，积极探索技术防范；3.有较强的沟通与协调能力及相关的文字组织能力。
智能化校园管理处
网络与信息服务岗
1.校园网络建设与管理工作；2.校园网页建设和维护工作。
1.熟练掌握计算机和信息相关技术；2.计算机与信息类专业毕业；3.掌握网络技术与网络安全工作。
实验员
1.承担实验教学工作，指导本科生、研究生实验；2.研究实验教学方法，参与实验教学改革，编写实验教材。
1、具有硕士研究生学历并取得硕士学位，年龄原则上不超过30岁周岁；2.有相关专业知识背景；3.有相关工作经验者优先。
实验室管理岗
1.负责实验室及设备管理处信息系统管理、软硬件维护和数据安全管理；2.负责网上建账建卡、实验室安全与环境保护及数据维护管理。
1．爱岗敬业、有强烈责任感和服务意识；2.有良好的协调沟通能力和团队协作精神；3.能熟练操作计算机。
教育技术服务岗
负责全院的公共基础课和经管类的实验课和相关课程实验。
1.计算机、教育技术等相关专业毕业；2.熟悉教学设计流程、熟悉在线课程和课程平台的建设和开发；3熟练使用各类常用的课程开发工具和软件。
图书馆
综合管理岗
1.主要从事图书馆管理、服务、咨询工作；2.负责《文献检索课》的教学与实习工作。
1.图书情报、医学图情、经济管理等专业背景；2.个人素质好，拥有良好的语言表达能力、文字写作能力及计算机操作能力；3.工作态度认真，勤奋敬业，具有较强的沟通、协调能力和团队合作意识。
信息技术管理岗
1.负责文献信息资源建设工作；2.负责数字图书信息资源和共享平台建设。
流通管理岗
1.做好图书报刊借阅、电子阅览等服务工作；2.承担数据库建设工作，做好资料的收集、推介与交换工作。
采编岗
负责图书采购、分类、编目工作。
各学院
辅导员岗
各学院学生的日常管理。
1.中共党员；2.善于处理学生遇到的各种问题，有一定心理辅导能力；3.善于与学生沟通，有较强的应急协调能力；4.有辅导员工作经历或少数民族学生管理经验者优先。
